Il guru della felicità di YouBeauty e un consulente aziendale professionale, Matthew Della Porta, Ph.D., condivide la sua esperienza nel mondo del lavoro e come ottenere il massimo dal tuo 9-a-5. Ti stai orgogliosamente dietro dove lavori? O sei risentito verso la tua compagnia, sentendosi teso e amaro? Se quest'ultimo caso descrive al meglio come ti senti sul lavoro, prendi nota: c'è un modo in cui tu ei tuoi collaboratori potete sentirvi coinvolti e produttivi sul posto di lavoro riducendo al minimo lo stress e la frustrazione. Attraverso il supporto dell'autonomia, i dipendenti prosperano in un lavoro ambiente che incoraggia le prestazioni di lavoro entusiastiche senza un sottofondo di pressione o di coercizione. Piuttosto che affidarsi agli altri per sentirsi motivati, ti vengono date le condizioni necessarie per motivarti. RICERCA: La motivazione influisce sul godimento Il supporto di autonomia si verifica quando ai dipendenti vengono assegnate scelte significative mentre svolgono il loro lavoro, spiegazioni chiare sul perché il loro lavoro è importante e viene mostrato empatia per come si sentono 1 . I dipendenti in questo ambiente di lavoro ideale affrontano le loro attività quotidiane con interesse, divertimento e incoraggiamento. Sfortunatamente, molte persone si sentono controllate e costrette al lavoro. La ricerca ha dimostrato che le severe politiche sul posto di lavoro, come le minacce di punizione, sono piuttosto inefficaci; sono associati al morale basso, alla sfida e al risentimento dei dipendenti 2 . In questo giorno ed età, la tua organizzazione non può rimanere competitiva facendo penzolare una carota di fronte a te. I luoghi di lavoro più innovativi di oggi buttano via la carota e creano un'atmosfera in cui puoi affrontare seriamente il tuo lavoro con entusiasmo e sincerità. Il luogo di lavoro ideale che sto descrivendo può sembrare una fantasia, ma puoi fare in modo che l'autonomia supporti una parte del tuo luogo di lavoro seguendo i tre passaggi seguenti.
